Asistentul românului din diaspora
Bună! Eu sunt Romanița, asistentul virtual al românilor de pretutindeni. 👋
Te pot ajuta să găsești ghiduri de emigrare, consulate, comunități românești, ONG-uri, biserici, finanțări sau informații utile despre viața în diaspora.
Informațiile oferite de Romanița sunt orientative. Pentru cazuri juridice, fiscale sau consulare, verifică sursele oficiale sau consultă un specialist.
Informatii verificate despre legislatie, servicii consulare si comunitati romanesti din 12 tari.
Prin circulara INPS nr. 81/2026, Assegno Unico Universale se extinde la copiii aflați în întreținere care locuiesc în altă țară din UE. Se elimină condiția de rezidență în Italia de cel puțin doi ani și obligația ca minorii să locuiască pe teritoriul italian — o schimbare importantă pentru zecile de mii de români care muncesc în Italia cu familia acasă.
La 2 iulie 2026, comitetul de coaliție al Guvernului german a cerut ministerelor un pachet de măsuri, de aplicat până la finalul anului, care ar modifica Codul Social: accesul la prestații nu ar mai depinde de „șederea obișnuită", ci de existența unei șederi legale. Cetățenii UE care lucrează în Germania, inclusiv românii, ar putea fi vizați.
Românii au fost naționalitatea din UE+ cu cel mai mare număr de plecări din Regatul Unit în anul încheiat în iunie 2025. Analizele arată că scumpirea chiriilor, mai ales la Londra, combinată cu salariile reale stagnante, împinge o parte a diasporei spre întoarcerea în România sau relocarea în alte state UE.
Pentru românii care aleg să revină în țară, transferul perioadelor de pensie și de contribuție la șomaj rămâne coordonat prin regulile europene chiar și post-Brexit. Dovada perioadelor de asigurare din UK se face cu formularul U1, emis de autoritățile britanice pe baza istoricului raportat la HMRC — obținerea lui înainte de plecarea definitivă este esențială.
Noile reglementări limitează la 25% din venitul net al angajatului suma pe care angajatorul o poate percepe pentru cazarea oferită. Măsura vizează abuzurile din agricultură, construcții și alte sectoare sezoniere, unde mulți muncitori români au reclamat rețineri disproporționate pentru locuință.
Ministrul de interne austriac Gerhard Karner a efectuat o vizita in Romania pe 26-27 mai 2026 pentru discutii despre cooperarea in spatiul Schengen si masurile comune de securitate la frontiere. Vizita consolideaza relatiile bilaterale.
De la 22 mai 2026, prin Decretul legislativ nr. 83 din 16 aprilie 2026, Italia a transpus Directiva UE 2024/1233, simplificând procedura administrativă de eliberare a permiselor de ședere și întărind protecția lucrătorilor din afara UE. Procesul mai rapid ușurează birocrația și pentru angajatorii care aduc forță de muncă.
Bundestag-ul a aprobat inlocuirea Bürgergeld cu noul program Neue Grundsicherung incepand cu 1 iulie 2026. Reforma introduce conditii mai stricte de acceptare a locurilor de munca si sanctiuni sporite pentru cei care refuza ofertele.
Din 1 iulie 2026, Franta ofera un concediu suplimentar de nastere de 2 luni pentru ambii parinti. Masura se adauga la concediul de maternitate/paternitate existent si este disponibila tuturor salariatilor, inclusiv cetatenilor UE.
Rapoartele RTB arata o crestere a chiriilor de 4,4% in primul trimestru 2026, atingand noi maxime istorice in Irlanda. Dublin ramane cel mai scump oras, cu chirii medii ce depasesc 2.200 EUR/luna pentru un apartament cu un dormitor.
Prin Real Decreto 316/2026, Spania a initiat un proces de regularizare extraordinara ce vizeaza aproximativ 500.000 de imigranti in situatie irregulara. Procesul deschide o cale legala de obtinere a permisului de sedere pentru cei eligibili.
Începând cu 9 aprilie 2026, autoritățile britanice au lansat un proces extins de verificare automată care poate duce la anularea statutului pentru cei care nu mai îndeplinesc cerința de „continuous residence" în UK. Românii cu pre-settled status aflat în conversie spre settled status ar trebui să verifice că perioadele de absență nu le pun în pericol dreptul de ședere.
Home Office a confirmat conversia automata a pre-settled status in settled status incepand cu 9 aprilie 2026 pentru cetatenii UE eligibili. Romanii care au acumulat 5 ani de rezidenta continua primesc automat upgrade-ul de statut.
Home Office a clarificat ca pre-settled status poate fi revocat pentru cetatenii UE care au parasit Regatul Unit pe perioade prelungite. Romanii cu pre-settled status trebuie sa respecte regulile de rezidenta continua pentru a nu pierde drepturile.
Guvernul grec a aprobat majorarea salariului minim la 920 EUR brut pe luna de la 1 aprilie 2026. Cresterea beneficiaza zeci de mii de romani angajati in turism, constructii si agricultura din Grecia.
Camera Deputatilor din Italia a dezbatut un proiect de lege pentru recunoasterea comunitatii romanesti drept minoritate nationala. Initiativa ar acorda drepturi lingvistice si culturale specifice celor peste 1 milion de romani din Italia.
Sectorul turistic grec raporteaza un deficit de aproximativ 90.000 de lucratori inainte de sezonul estival 2026. Romanii cu experienta in HoReCa, servicii si agricultura sezoniera gasesc oportunitati de angajare rapide in Grecia.
Statisticile Home Office plaseaza Romania in top 5 tari de origine ale persoanelor returnate fortat din Regatul Unit. Cifrele reflecta aplicarea mai stricta a regulilor post-Brexit privind sederea ilegala si depasirea termenelor de viza.
Administratia americana a implementat restrictii suplimentare de vize afectand 39 de tari, cu proceduri extinse de verificare. Romanii care aplica pentru vize americane se confrunta cu timpi de procesare mai lungi si cerinte documentare sporite.
IRCC a deschis consultatii publice privind reforma sistemului Express Entry, vizand o mai buna aliniere a selectiei cu nevoile pietei muncii canadiene. Se discuta modificarea categoriilor prioritare si a criteriilor de punctare CRS.
Guvernul francez a suspendat aplicarea integrala a reformei pensiilor, mentinand varsta de pensionare la 62 de ani si 9 luni in 2026. Romanii care au contribuit in Franta beneficiaza de cumularea perioadelor prin formularul E205.
Tarile Benelux au semnat un tratat comun de combatere a fraudei sociale, vizand detasarile fictive si munca nedeclarata. Tratatul intareste controalele asupra companiilor care detaseaza lucratori in Belgia, Olanda si Luxemburg.
Romania si Spania au reluat negocierile pentru un acord bilateral de dubla cetatenie. Acordul ar permite romanilor cu rezidenta indelungata in Spania sa obtina cetatenia spaniola fara a renunta la cea romana, similar acordurilor existente cu alte state.
Guvernul belgian a aprobat limitarea indemnizatiei de somaj la maximum 24 de luni incepand cu 1 martie 2026. Masura afecteaza toti lucratorii din Belgia, inclusiv cetatenii UE, care trebuie sa se reintegreze pe piata muncii in acest termen.
Guvernul irlandez a implementat un sistem national de control al chiriilor din 1 martie 2026, cu durata minima a contractelor de inchiriere de 6 ani. Masura ofera protectie sporita chiriasilor, inclusiv romanilor din Dublin si alte orase mari.
Guvernul spaniol a aprobat majorarea SMI (Salario Minimo Interprofesional) la 1.221 EUR brut pe luna pe 14 plati. Cresterea beneficiaza zeci de mii de romani angajati in agricultura, constructii, HoReCa si servicii din Spania.
Facilitatea fiscala 30% ruling pentru migrantii calificati ramane in vigoare in Olanda in 2026, dar va fi redusa la 27% incepand din 2027. Romanii din sectoarele IT, engineering si cercetare care beneficiaza de aceasta masura au un an de tranzitie.
La doi ani de la intrarea in vigoare a noii legi a cetateniei (Staatsangehörigkeitsgesetz), tot mai multi romani din Germania solicita cetatenia germana pastrand-o pe cea romana. Dubla cetatenie, permisa din iunie 2024, a generat un val de cereri.
Din 5 februarie 2026, Grecia a abolit posibilitatea depunerii cererilor de permis de sedere de tip DNV (Digital Nomad Visa) din interiorul tarii. Solicitantii trebuie sa aplice exclusiv din tara de origine prin consulatele grecesti.
Statul german a majorat suma neimpozabilă (Grundfreibetrag), până la care nu se aplică impozit pe venit. Combinată cu creșterea salariului minim, măsura lasă mai mulți bani în buzunarul angajaților cu venituri mici și medii, categorie în care se regăsesc numeroși români.
Programul Diversity Visa DV-2026 pune la dispozitie 55.000 de vize de imigrare prin selectie aleatorie. Romania figureaza printre tarile eligibile, iar castigatorii selectati trec prin interviul consular pentru obtinerea Green Card-ului.
Romanii cu pasaport electronic (biometric) pot calatori in Canada cu eTA (Electronic Travel Authorization), fara viza de vizitator. Masura simplifica semnificativ calatoriile turistice si de afaceri pentru cetatenii romani.
Negocierile colective (Kollektivvertrag) pentru sectorul comert din Austria au stabilit majorari salariale de 2,55% pentru 2026. Romanii angajati in retail si comert beneficiaza automat de noile grile salariale.
INPS a aplicat rivalutarea anuala de 1,4% pentru Assegno Unico Universale incepand din ianuarie 2026. Familiile cu copii, inclusiv cetatenii UE cu rezidenta in Italia si ISEE valid, beneficiaza de sume usor majorate.
IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) a anuntat o tinta de 380.000 de noi rezidenti permanenti pentru 2026. Nivelul reflecta politica de moderare a imigratiei economice fata de anii anteriori.
Familiile care lucrează în Germania beneficiază de o alocație pentru copii (Kindergeld) majorată în 2026. Dreptul se acordă pe baza rezidenței și a muncii, iar cetățenii UE, inclusiv românii, îl pot solicita pentru copiii aflați în întreținere — inclusiv, în anumite condiții, pentru cei rămași în România.
Departamentul pentru Securitate Interna (DHS) a decis eliminarea Romaniei din Visa Waiver Program, cu efecte incepand din 2026. Romanii vor avea din nou nevoie de viza B1/B2 pentru calatorii turistice sau de afaceri in Statele Unite.
Din ianuarie 2026, Belgia permite anualizarea timpului de lucru si pana la 360 de ore suplimentare voluntare pe an. Angajatii din logistica, constructii si industrie pot beneficia de flexibilitate si venituri suplimentare.
Lista ocupatiilor deficitare (Mangelberufsliste) pentru 2026 include 64 de meserii cu cerere mare in Austria. Romanii calificati in constructii, instalatii electrice, asistenta medicala si IT pot accesa mai usor piata muncii austriaca.
De la 1 ianuarie 2026, tariful minim orar în Germania a crescut de la 12,82 € la 13,90 € brut. Pentru un angajat cu normă întreagă, majorarea înseamnă aproximativ 190 € brut în plus pe lună față de 2025 — o veste bună pentru mulți români din construcții, logistică și servicii.
Noua formula ISEE pentru 2026 exclude valoarea locuintei principale din calculul patrimoniului imobiliar. Modificarea avantajeaza familiile romanesti proprietare in Italia, care pot accesa mai usor beneficii sociale cu un ISEE mai scazut.
Salariul minim (Mindestlohn) in Germania a crescut la 13,90 EUR/ora de la 1 ianuarie 2026. Majorarea afecteaza direct sute de mii de romani angajati in logistica, constructii, curatenie si servicii din Germania.
Salariul minim national din Irlanda a fost majorat la 14,15 EUR/ora de la 1 ianuarie 2026, apropiindu-se de nivelul Living Wage. Romanii angajati in retail, HoReCa, curatenie si servicii beneficiaza direct de aceasta crestere.
Salariul minim (SMIC) din Franta a fost majorat de doua ori in 2026: in ianuarie si din nou din iunie, ajungand la 12,31 EUR brut pe ora. Dubla majorare beneficiaza sute de mii de lucratori, inclusiv romani din HoReCa si servicii.
Reforma alocatiei de chirie (huurtoeslag) din Olanda extinde eligibilitatea la inca 170.000 de gospodarii incepand cu 1 ianuarie 2026. Romanii cu venituri mici sau medii care inchiriaza in sectorul reglementat pot beneficia de sprijin financiar.
Din 1 ianuarie 2026, Olanda acorda drepturi egale lucratorilor temporari inca din prima zi de angajare. Masura protejeaza lucratorii romani detasati prin agentii, asigurand conditii salariale si de munca echivalente cu angajatii permanenti.